市人力資源社會保障局蒞臨我司開展博士後創新實踐基地建設工作調研
發佈時間:
2023-03-08
進一步 推動 公司 博士後創新實踐基地 的建設進程 , 真正發揮基地的 科研引領 作用。 2023年2月23日 吉安 市人力資源社會保障局 專技科科長 謝曉宇 、 羅敏 一行蒞臨 我司 博士後 創新實踐基地 開展調研工作 , 公司 博管 辦 負責人 攜相關部門負責人 熱情接待並陪同調研。

市人力資源社會保障局領導一行在我司二樓會議室進行了座談。會上, 博管 辦康瑋珊 首先 就我司博士後 創新 實踐基地的建設情況向領導們做了詳細 匯報 ,並重點就目前博士後工作站軟 、 硬體配置、研發項目設定、博士進站招募、進站博士福利待遇等情況做了詳細的匯報。博士後創新實踐基地作為我司招攬高層次人才的平台,公司十分重視 平台的建設, 在人才招攬方面,我司已與多所高等院校 的博士後流動站展開 合作 ,引進美國博士和雙千人才團隊作為導師,加大進站博士後的指導和培養力度,最大程度發揮博士後創新實踐基地 助力公司 高品質發展、科技成果轉化及人才培養 。

在認真聽取匯報後,市人力資源社會保障局 科長 謝曉宇對我司 博士後創新實踐基地 的建設情況給予了 高度 認可, 對 我 司博士後工作站建設 進度 、人才 的引進 、 進站 博士 研究項目規劃 等各方面 所做 工作的給予了 充分 肯定 。 他 希望 我 司要以籌建 博士後創新實踐基地 以為契機 ,進一步密切 公司 與各高等院校、科研院所的廣泛合作,把博士後工作、科研納入科技研發和自主創新的整體,加速引進和培養 公司 急需的高層次科技人才和管理人才,以產、學、研相結合的方式促進 公司 技術開發和技術創新能力的提高;同時, 他 建議 我司進一步 健全好 基地 軟體、硬體配套設施,完善配套服務體系,為進站博士後研究人員提供良好的工作、科研、生活條件 和科研 環境。
會議上 雙方還就如何更好地建設 公司 博士後基地、高層次人才的引進 以 及 如何更好地留住人才 等各方面問題進行了深入的溝通 與交流 。
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