誓師立壯志，江生啟新程——我司舉行2023年度績效目標責任狀簽訂儀式

發佈時間：

2023-05-06

最美人間四月天，杜鵑飄香，䁔風拂面。江西生物迎來了 2023 年度經營目標責任書簽約儀式，2023 年 4 月 23 上午 10 時在公司本部三樓會議室隆重舉行，各子公司以視頻方式設四個分會場。集團公司劉育瑞總經理、股份公司董事長敬玥、總經理姚曉東等領導、股份公司各部門負責人及各子公司負責人及部分員工代表出席會議。

會議明確了各子公司 2023 年度經營目標及主體責任，分別簽訂了《 202 3 經效目標考核責任狀》。主會場上公司董事長敬玥與股份公司總經理面簽了績效目標責任狀，並與各子公司負責人開展在線簽訂責任狀。股份公司總經理與經營班子各分管負責人現場和線上簽訂責任狀。股份公司常務副總胡先德代表經營班子表決心，各子公司總經理就完成 2023年工作目標先後發言，他們對2023年的工作充滿信心，表達了完成工作目標任務的決心。

（考核責任狀簽訂儀式）

會議上，股份公司總經理姚曉東表示， 2023年是後疫情時代的開局之年，也是公司拓寬市場、業績增長的重要之年。他希望江生同仁要以此次績效考核簽約為契機，以「居安思危、砥礪前行」為思想指導，向改革要出路，向創新要發展，向市場要效益。為支持工作目標的實施，董事會制定了歷史最高獎勵政策，旨在鼓勵股份公司及各子公司完成或超額完成經營目標。公司總經理姚曉東在動員會上呼籲大家「樹立信心，進一步梳理經營目標，把握重點，樹立『利潤為王』的經營理念，堅持問題導向和目標導向，主動求變，自我加壓，聚力拓市場、促服務、降成本、解難題，重樹江生行業領軍地位，以最佳的工作狀態迎接新的挑戰。」

股份公司董事長敬玥表示：本次大會是一個成功的大會，這是一個承前啟後、繼往開來的大會，更是一個開拓奮進、與時俱進的大會。她希望簽約負責人要準確理解年度經營目標考核的深刻內涵和簽訂目標責任書的重要意義：一是以目標責任為導向。推動各子公司、部門各項工作有效實施，圓滿完成；二是樹立必勝的信心。增強員工的獲得感與歸屬感，調動員工的積極性、進取心，培養大家勇於擔當的信心和勇氣；三是養成思考和獨立工作的能力。培養管理者們建立戰略思維的意識和獨立完成任務的能力；四是發揮團隊和員工潛力。淨化團隊、精選人才，為員工搭建一個與強者為伍、與智者同行的發展平台。

集團公司總經理劉育瑞希望股份公司各層級管理人員以公司推行績效目標考核為契機，充實發揮主觀能動性，切實落實各項目標管理措施，以飽滿的工作熱情投入工作中，並期待公司在今年能取得良好的業績。

會議上各目標責任人紛紛表態：目標責任書的簽訂，為各公司各部門全年工作指明了方向，清晰了目標，明確了責任，雖然每個人肩頭的責任和壓力很大，但每個江生人人都勇於擔當、敢於挑戰，必將以奮勇向前的勇氣和決心，全力以赴、攻堅克難，與全體江生人們攜手並肩，不負集團重託，不負領導厚望，圓滿完成既定年度目標，全面實現 2023 年度戰略目標，為開創江西生物新篇章而努力奮鬥！

股份公司各部門負責人和與會員工代表表示將圍繞公司目標，落實各層級責任，扎實開展工作，堅持深刻領悟績效目標任務，深入學習貫徹績效目標簽訂會的精神，不斷推動公司工作往實裡走、往心裡走。堅持從領導講話和責任狀在中找方法、找鑰匙、找答案，不折不扣將領導的重要講話精神和對江西生物工作的重要要求落實到位，奮力譜寫江生高質量發展的新篇章。