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吉安市科學技術協會蒞臨開展企業科協、海智計劃工作站考察
發佈時間：
2021-02-08
2020年11月11日，吉安市科協黨組成員、二級調研員周耀華，黨組成員、副主席韓潤林等一行，在井開區經科局李小平副局長的陪同下，蒞臨我公司開展企業科協、海智計劃工作站考察工作。公司總經理姚曉、副總經理劉曉安、賴若紅陪同考察組，並對公司科協、海智計劃工作站建設作了詳細介紹。公司於2020年5月向吉安市科協申報海智計劃工作站，旨在建立一個拓展與海外專家、團隊、科研機構交流與合作的平台，並獲得吉安市科協的認可與支持。
總經理姚曉東就公司利用海智計劃工作站平台，主動走出國外，與國外院士、高校專家團隊開展深度合作，促進公司大發展的科技研發平台和成就進行了介紹。公司以海智計劃工作站為依托，積極對接吉安市科協引才計劃，聘請美國加州大學洛杉磯分校David Geffen醫學院沈光夫博士共同合作研發抗毒素新產品；引進古巴終身院士古斯塔沃專家團隊共同研究創造新一代疫苗、佐劑、免疫促進劑。公司副總經理劉曉安介紹了公司科協、海智計劃工作站平台運行情況和海外研發合作項目進展情況。為更好地推動公司創新戰略發展，公司科協在海智計劃工作站的基礎上相繼成立江生（深圳）生物技術研發中心，收購了具有創新研發和孵化平台的海南省藥物研究所，為公司的可持續發展，提供了新的技術支持和創新動力。副總經理賴若紅著重介紹了公司積極運用國外人才的特長，培養企業所需外向型人才，為科協和海智計劃工作站提供更優支持情況，一方面拓展了公司專業人才知識面，另一方面增加人才學習交流機會，滿足了公司研發技術發展的需求，促進公司創新研發。
吉安市科協考察組一行在認真聽取公司海智計劃工作站情況後，對公司海智計劃站引進的人才團隊及後續合作交流方式給予肯定。期許企業依托海智計劃工作站平台，為企業的技術創新和成果轉化提供堅實的後盾。同時倡導企業積極走出去，加強企業人才平台交流互動。藉助院士專家團隊，加強內部人才培養，並規劃好科研人才的晉升渠道。同時勉勵公司要認真研讀人才政策相關文件，加強研發創新投入及人才的引進培養，並強化對外合作項目的開展工作。對接政府相關激勵政策，將項目和政策落實到實處。
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